職業規劃
Career Planning
崗位培訓支持
根據崗位職責，明確崗位工作職能，制定個性化培訓計劃并實施。
內外培訓結合
對不同崗位實施企業內部講師，外部專業培訓機構、培訓講師相結合的培訓方式。
持續技能培訓
根據員工入職年限，結合現行崗位技能水平及績效考核結果進行綜合評定，制定年度個人技能提升培訓計劃，實施差異化、持續性、有益于個人職業發展規劃的技能培訓。
OUR ADVANTAGE
我們的優勢
品牌底蘊深厚
依托公司優異的用戶口碑、深入人心的知名度，迅速崛起奪得用戶青睞。
尖端技術品質
持續研發先進新技術、新工藝、新材料，在品質和技術工藝上精益求精。
職業技能提升
針對各崗位職責，公司有針對性的制定個性化培訓課程，為新員工職業成長、老員工職業規劃提供幫助。
產品競爭力強
以用戶體驗及產品質量為核心，創新開發高附加值產品，結合生產線實用的先進技術工藝及經驗，創新開發。
強勢產能供貨及時
兩個生產基地，超強產能結合成熟的物流體系，輕松應對供貨需求。
迅捷的售后服務優勢
24小時內售后服務方案提供，迅速解決客戶生產線問題，以速度和誠信享譽全國！
JOINING PROCESS
入職流程
職位申請
篩選
面試
簽訂勞動合同
JOINING PROCESS
入職流程
項目調查
篩選面試
簽訂勞動合同
TRAINING AND DEVELOPMENT
培訓及發展規劃
支持技能提升
支持員工學歷提升、職業資格證書獲取、技能提升計劃。
優先內部擢升
職位招聘優先內部評選擢升。
多樣化員工活動
為了提升員工幸福感與歸屬感，開展多樣化員工集體活動，企業準備各類貼心獎勵及獎品。
TRAINING AND DEVELOPMENT
培訓及發展規劃
崗位培訓支持
根據崗位職責，明確崗位工作職能，制定個性化培訓計劃并實施。
內外培訓結合
對不同崗位實施企業內部講師，外部專業培訓機構、培訓講師相結合的培訓方式。
持續技能培訓
根據員工入職年限，結合現行崗位技能水平及績效考核結果進行綜合評定，制定年度個人技能提升培訓計劃，實施差異化、持續性、有益于個人職業發展規劃的技能培訓。
支持技能提升
支持員工學歷提升、職業資格證書獲取、技能提升計劃。
優先內部擢升
職位招聘優先內部評選擢升。
多樣化員工活動
為了提升員工幸福感與歸屬感，開展多樣化員工集體活動，企業準備各類貼心獎勵及獎品。
